שאלות ותשובות

כפתור סגירת פופאפ
שאל שאלה חדשה אייקון צ'אט

האם המעסיק חייב להפריש לי לקרן השתלמות?

  • תשובה 1

    ברוב המקרים התשובה לשאלה זו לצערנו היא: לא. יחד עם זאת, במגזר הציבורי מקובל מאוד כי במסגרת ההסכם הקיבוצי, העובד זכאי לקרנות השתלמות. במקרה בו הדבר מוגדר כחלק מההסכם הקיבוצי, המעסיק מחויב להפריש לעובדיו לקרן, לפי ההסכם שנחתם עימו. בחברות רבות מקובל להעניק קרן השתלמות לעובד לאחר שנה מתחילת עבודתו, כהטבה שאיננה מהיום הראשון להעסקתו. דעו, כי גם אם המעסיק לא מפריש לכם מיוזמתו, כדאי לבקש ממנו, זו הטבה מקובלת. גם אם המעסיק סירב, כדאי לבקש ממנו להפריש ולהוריד לכם מהשכר את חלקו. הדבר משתלם לאור הטבות המס שגלומות בהפרשה.

למה אנחנו?

  • תמיד מעודכן
    המידע חדש ומתעדכן באופן תדיר
  • 100% אמינות
    מיטב היועצים הקיימים בענף
  • חיסכון משמעותי
    הגולשים שלנו חסכו עד עכשיו מעל 200 אש"ח!

שירותים פיננסים מתקדמים

לקוחותינו מספרים

  • מאיר שלם 17.6.2016
    "קודמתי לאחרונה בעבודה ואחת מהתנאים היו פתיחת קרן השתלמות, אני חייב להגיד שדי התלבטתי כי לא הכרתי את היתרונות של זה. למזלי המידע והמומחים של האתר עזרו לי לבחור בקרן הטובה ביותר בשבילי"
    צלמית תמונת פרופיל
  • יעקב מזרחי 12.3.2016
    " יש לי 2 קרנות השתלמות ישנות מימי בצבא ובמקום העבודה שלי רצו לפתוח לי אחת חדשה, ולא ההייתי בטוח אם אני יכול להפקיד לקרן הישנה במקום, היועצים של האתר והמידע באתר עזרו לי להבין מה עלי לעשות"
    צלמית תמונת פרופיל
  • בתיה שדה 1.10.2015
    "תודה ליוסף היועץ בתחום קרנות ההשתלמות שעזר לי להבין ולמנף את קרנות ההשלמות הקיימות שיש לי"
    צלמית תמונת פרופיל