שאלות ותשובות – קרן השתלמות

קרנות השתלמות
מה זה קרן השתלמות?
מה היתרון של קרן השתלמות על תוכניות חיסכון אחרות?
האם המעסיק חייב להפריש לי לקרן השתלמות?
כיצד מודדים ביצועי קרנות השתלמות?
האם אני יכול לעבור לקרן השתלמות חדשה?
המעסיק שלי לא רוצה להפריש לי לקרן השתלמות, האם אני יכול להפריש לבד?
אני חייל, האם אני יכול להפריש לקרן הישתלמות?
אני גם שכיר וגם עצמאי (בעל עסק) האם אני יכול להפריש לקרן השתלמות פעמיים?

מה זה קרן השתלמות?

קרן השתלמות היא סוג של קופת חיסכון אשר בה החיסכון נצבר במשך שש שנים. מאחר ותנאי החיסכון לקרנות השתלמות זוכים להטבות מס בדומה לחיסכון לטווח ארוך שמעודדת המדינה, כדאי מאוד להפריש כסף לקרן. למידע נוסף ומורחב: קרן השתלמות

לראש הדף

מה היתרון של קרן השתלמות על תוכניות חיסכון אחרות?

התשובה הפשוטה: אתה חוסך יותר כסף (תמורת אותו סיכון). כלומר באפיקי חיסכון אחרים, המדינה גובה מיסים על הרווח או שהריביות אינן מצוינות. אך בקרן השתלמות לא רק שלא משלמים מיסים על הרווח (בשונה ממרבית אמצעי החיסכון) אלא שהפרשות המעסיק שהינן רוב הכסף שנחסך פטורות ממס. למעשה הרווח המשמעותי כאן איננו בהכרח מהריבית אלא מהעובדה שלא משלמים מס הכנסה על הכסף שנחסך שמקורו במעסיק (עד לתקרה). בקיצור, כדאי מאוד לכל אחד לפתוח קרן השתלמות

לראש הדף

האם המעסיק חייב להפריש לי לקרן השתלמות?

ברוב המקרים התשובה לשאלה זו לצערנו היא: לא. יחד עם זאת, במגזר הציבורי מקובל מאוד כי במסגרת ההסכם הקיבוצי, העובד זכאי לקרנות השתלמות. במקרה בו הדבר מוגדר כחלק מההסכם הקיבוצי, המעסיק מחויב להפריש לעובדיו לקרן, לפי ההסכם שנחתם עימו. בחברות רבות מקובל להעניק קרן השתלמות לעובד לאחר שנה מתחילת עבודתו, כהטבה שאיננה מהיום הראשון להעסקתו. דעו, כי גם אם המעסיק לא מפריש לכם מיוזמתו, כדאי לבקש ממנו, זו הטבה מקובלת. גם אם המעסיק סירב, כדאי לבקש ממנו להפריש ולהוריד לכם מהשכר את חלקו. הדבר משתלם לאור הטבות המס שגלומות בהפרשה.

לראש הדף

כיצד מודדים ביצועי קרנות השתלמות?

 

הביצועים של קרנות השתלמות נמדדים לפי יכולתן להשיג את השילוב האופטימלי של תשואה גבוהה בסיכון נמוך, או במילים פשוטות "היכולת של הקרנות לעשות מהכסף שלכם יותר כסף מבלי לסכן אותו יותר מדי". ישנם מדדים מוכרים בשוק דוגמת מדד שארפ שבוחנים בדיוק את השילוב המוזכר, אך לרוב בעיתונים תחת הכותרת ביצועי קרנות השתלמות מדורגות הקרנות לפי תשואה בלבד. עליכם לשים לב ולחפש גם את מדד הסיכון שכן נטיית העיתונים שהוזכרה עשויה לגרום לחלק ממנהלי הקרנות לקחת סיכונים מיותרים בכדי לנסות ולהשיג תשואה יוצאת דופן.
 
לראש הדף

האם אני יכול לעבור לקרן השתלמות חדשה?

 

החוק קובע כי כל עובד יכול להעביר את כספי קרן ההשתלמות שצבר מקרן אחת לאחרת, בכל זמן ולפי שיקול דעתו הבלעדי. כאשר עוברים קרן השתלמות, כל הכספים והוותק שנצברו בקרן הישנה עוברים לחדשה.
לראש הדף

המעסיק שלי לא רוצה להפריש לי לקרן השתלמות, האם אני יכול להפריש לבד?

לצערינו לא. אתה יכול לנסות לשכנע את המעסיק כי יפריש לךתמורת הורדה מקבילה במשכורת (החתם אותו על הבטחה לשחרור הכספים במועד עזיבתך את העבודה).

אם אתה גם עצמאי במקביל להיותך שכיר, אתה יכול להפריש בעצמך לקרן השתלמוץ, בתנאים אחרים אך עדיין טובים מאוד.

לראש הדף

אני חייל, האם אני יכול להפריש לקרן הישתלמות?

חיילים כמו שאר אזרחי ישראל לא יכולים להפריש לעצמם לקרן הישתלמות. אם אתה חייל בסדיר, אתה כמובן לא יכול לעשות כן. אם אתה חייל בקבע, ייתכן ויש לך קרן הישתלמות - תלוי בתנאים שלך. בהחלט שווה לבקש קרן הישתלמות, הגם שצה"ל הינו גוף שלא ידוע בגמישות שלו.

לראש הדף

אני גם שכיר וגם עצמאי (בעל עסק) האם אני יכול להפריש לקרן השתלמות פעמיים?

אם אתה שכיר המקבל הפרשות לקרן השתלמות ממקום עבודתך, אתה עדיין יכול להפריש לקרן השתלמות סכומים כעצמאי, כל עוד לא הגעת לתקרת ההטבות כשכיר.

לראש הדף
 
אודות   |   יצירת קשר   |   מפת האתר   |   קישורים   |   תקנון   |   פרסמו אצלנו